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《优质的领导》

领导与管理不只是一门大学问,而且还是一个人的特质、风格的表现。
 
由于时代、社会、工商企业的发展变化迅速,领导的方法也必须常作调整。

领导力除了少数特殊的例子外,大多数都是经过学习、练习而来的。即使“天生的”领导人也要不断进步,否则几年后他就觉得很吃力了。

赵耀东先生即曾要求中钢的同仁忘了“赵耀东精神”。原因就是现在的经济、社会情况与廿年前大不相同。要是用廿年前的方法来处理事情,一定行不通。 

今天的总经理、老板要是还用廿年前的方式领导员工,那一定会痛苦万分( 甚至员工也很痛苦 )。