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《新世纪的领导人》

这是个竞争激烈的无情世界,你不能再指望情况会自动好转。你唯一能做的,就是自我投资——发展你的领导能力,以帮助自己达到个人与事业的更大成就。

这就是《新世纪领导人》这本书的宗旨。九十几年来,卡内基曾经训练各阶层的人士追求事业的成功。《新世纪领导人》提供阶段性的导引,帮助你了解如何在事业发展的每个阶段达到成功。从这些本世纪重量级人物的谈话中,你将会有所领悟。这些名人包括由马尔肯.富比士 ( colm S. Forbes, Jr. ) 到网球名将亚瑟.艾许 ( Arthur Ashe ) 的一长串的名单。透过与企业界、娱乐界、体育界、学术界、政治界的顶尖领导人访谈后,所收集到的实例,作者雷文 ( Levine ) 与柯朗 ( Crom ) 把持久的卡内基的人际关系原则与现今多变难测的企业环境作了完美的契合。他们证明任何人——不论其职位高低——都能善用自己的创意与热忱来提高工作绩效。

书中同时阐明如何做到以下几点:
.发掘你个人的领导特质 
.培养互信的关系                               
.获取应得的尊重 
.消除门户之见 
.达成目标,提高自信 
.改变你处理错误的态度 
.解决问题,更具创意 
.激励自己与他人


.更有效地聆听以加强学习 
.求取工作与休闲的平衡 
.改善公私两方面的人际关系 
.思路更清晰,沟通更精确 
.身为团队成员,能加强同事间的合作关系 
.成为有应变能力、敢冒风险的人 
.控制忧虑,为你的生活注入新的活力

 

在崭新的二十一世纪中,通常激励的能力将决定个人的成败。《新世纪领导人》由人际关系三基础出发,帮助你发展出决胜于未来的各种主要能力。