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主题研习会——如何激发员工敬业度

2015年4月9日下午,卡内基训练®中国北方区首席讲师赵卜成博士,在卡内基的教室,为来自各个企业的高管人士带来了“提升员工敬业度”的主题讲座。


讲座开始之前,卡内基训练®的工作人员就引导参与者和自己熟悉的同事或者朋友分开坐,这样才有利于我们通过这次讲座能认识到更多的朋友,进而突破我们的舒适圈。


讲座开始以后,赵老师就让每一个参与者和四周围的朋友自我介绍。有了这个暖场的基础,后续的活动明显看出大家都能很开心的进行交谈。


通过微信投票,在场的参与者认为激发员工敬业度的三大因素分别是:满意直属主管、信赖高阶领导以及对于企业组织感到自豪。


“哪些行动步骤可以增进员工的敬业度?”“如何知道员工敬业度有所上升?”“员工的哪些行为透漏出缺乏敬业度?”带着这些问题,大家分成小
组进行讨论,现场的气氛一下子就活跃起来。


卡内基训练深切认知,企业成功的主要关键,完全是从“人”开始的。过去一百多年来,卡内基训练一直在打造热忱、被赋能、受激励与自信的企业人员。


视员工为身怀绝技的千里马,而非只是有工作技能的人。