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iMap 流程可探求出贵机构/单位/企业真正的核心需求,以卡内基训练®独特的流程和方法,为这些需求量身定制解决方案。我们透过以下 5 个步骤流程满足并解决相应需求:

 

 

1.目的
结合贵机构/单位/企业的策略愿景。

2. 探询
透过与客户的与自已进行策略对话,了解现今的经营方向、要将经营方向带往何方,以及需要做哪些改革,才能调整到那个方向。

3. 参与
透过评估、调查及独一无二的 BID 流程,确定以愿景为中心进行调整、需要解决的职能缺口,以及破坏改变的态度。

4. 创新
设计支持策略意图的处置、提出可衡量的成果、直接对应强化策略意图所需的职能、将职能发展与态度改变融合在一起,以及让EQ成为企业方案的助力。

5. 影响
使长期的行为改变深植人心,并让身心完全投入企业目标。