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绩效循环

卡内基训练®独特的培训理念
卡内基训练®的核心理念,是一个加速成长循环,这个循环分为四个阶段,能有效辅导人员快速成长。


一、培养正确态度
高绩效的员工都具备正确的态度与技能。 我们经常会激励学员超越他们的目标,并鼓励他们预见成功,以培养正向与热忱的态度。
二、传授必要知识
根据学习主题由讲师传授正确的知识原理、原则及方法。一般训练常常到此阶段就停止,培训后只能得到一些知识及厚重的讲习资料。

三、引导正确练习
学员在卡内基训练®中会在讲师的引导下,接受大量的实际练习, 他们必须伸展舒适圈以获得有效的技能。 我们鼓励学员将新学到的技能,实际运用于工作及生活中。
四、形成有效习惯
讲师密切注意学员的改善与进步,要求他们回来口头报告实际应用的结果。再给予适当的辅导,督促他们持续练习以养成新的有效习惯。